Manager, entretenir la motivation de ses salariés [formation]

Mettre en œuvre avec le ou les salariés, une démarche de management participatif dans une dynamique de progrès d'entreprise. Savoir déléguer, transmettre des consignes, motiver, faire adhérer son salarié. Améliorer la communication, les relations au sein de l’entreprise.

Objectifs

• encadrer avec un management adapté, générer de l’énergie, être positif, créer un climat de confiance,
• découvrir les outils et méthodes simples à mettre en œuvre pour adapter sa communication, fixer des objectifs, déléguer efficacement, animer une réunion de travail,
• mettre en place un management participatif pour motiver et fidéliser vos salariés.

Contenu

• leviers de la motivation,
• choix du style de Management pour impliquer son (ses) salarié(s),
• outils opérationnels pour structurer sa pratique de manager,
• organisation de la communication au sein de l’entreprise – transmission des consignes,
• gestion des désaccords et prévention des conflits,
• adapter votre plan d’action et se donner  de nouvelles perspectives.